网络营销推广考核是问题关键!

作者:admin 发表时间: 2019-11-29浏览量:745

  网络营销推广考核是问题关键!

  网络营销推广人员以上工作为必做工作,附加工作包括视频(短视频)、B2B平台等。当然对于营销推广的数据统计、效果等进行相关工作调整不可少。对于每个企业来说,因为自身的产品和用户群不同,所以网络推广工作即使把这些平台做到位了,效果也并不相同。怎样考核是问题关键。


  一、基本的考核标准:内容没有被删除、被百度收录。网络推广大多是建立在第三方平台,内容不被删除是第一位,再就是被百度收录(有可能被用户看到)

  二、升级版考核标准:有排名、有流量。发布的内容百度有排名,各自媒体平台上被平台推荐。当然最后的浏览量如何,流量是大家关心的问题。

  三、最终目的:转化。多少人加联系方式了,多少人咨询了,多少人成交了。对于大多数推广人员这个阶段暂时不做考虑。

  每个企业有不同的营销目的,所以考核的标准也不一样,小编建议企业根据自己的实际情况进行考核,而上面的三种考核方式就是比较好的递进方式。

  对于企业来说,网络推广人员的工作量有多少呢?对于营销推广人员,你们在公司里每天有做哪些工作呢?欢迎一起交流!